Цього року виповнюється 20 років із моменту ухвалення Закону України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків». Прийнятий у 2005 році, він став важливим кроком до створення справедливого суспільства, у якому кожна людина — незалежно від статі — має рівні умови для розвитку, роботи, навчання й участі у прийнятті рішень.

Фото без опису

За два десятиліття дії Закону в Україні змінилося дуже багато. Сьогодні дедалі більше жінок обіймають керівні посади в органах влади, долучаються до громадського сектору, захищають країну у лавах Збройних Сил. Чоловіки, у свою чергу, активніше залучаються до виховання дітей, соціальних ініціатив і волонтерства. Гендерна рівність поступово стає не гаслом, а реальністю.

Розширюються можливості у сфері освіти, кар’єри, підприємництва. Закон сприяє тому, щоб на роботі оцінювали не стать, а професіоналізм, досвід і мотивацію. У школах та університетах дедалі частіше проводять просвітницькі заходи про рівні права, партнерство та повагу. Змінюється і суспільне ставлення — стає менше стереотипів про «чоловічі» чи «жіночі» професії.

За час дії Закону України забезпечено низку заходів, спрямованих на формування та реалізацію державної політики у сфері гендерної рівності:

Основні здобутки

  • Законодавчі зміни. Закон закріпив принципи рівноправності у всіх сферах суспільного життя, визначив механізми протидії дискримінації та заклав основу для подальших реформ.
  • Захист від дискримінації. Посилено правовий захист жінок і чоловіків у сфері праці, освіти, сімейних відносин.
  • Інституційний розвиток. Створено органи та механізми, що відповідають за реалізацію державної гендерної політики та контроль за її впровадженням.
  • Зростання суспільної обізнаності. Гендерна рівність поступово визнається суспільною цінністю, що сприяє подоланню стереотипів і дискримінації.

Актуальні виклики

Попри відчутний прогрес, частина проблем залишається нерозв’язаною:

  • Нерівність на ринку праці. Жінки все ще стикаються з перепонами у кар’єрному зростанні та розривом в оплаті праці.
  • Обмежена політична участь. Частка жінок у представницьких і керівних органах влади залишається невисокою.
  • Стійкі стереотипи. Традиційні уявлення про «жіночі» та «чоловічі» ролі продовжують впливати на суспільні процеси.
  • Низька обізнаність громадян. Не всі знають про свої права та механізми їх захисту.

Рівні права та можливості — це не лише про жінок чи чоловіків. Це про гідність, повагу, спільну відповідальність і розвиток усієї країни. Адже сильне суспільство народжується там, де кожен має шанс реалізувати себе.