Програма «Робота без бар'єрів» спрямована на створення рівних можливостей для працевлаштування, особливо для вразливих категорій населення, таких як ветерани, люди з інвалідністю та внутрішньо переміщені особи. Вона реалізується Міністерством економіки України в рамках Національної стратегії безбар'єрного простору, ініційованої першою леді Оленою Зеленською за фінансової підтримки Федерального міністерства економічного співробітництва і розвитку Німеччини (BMZ) через державний банк розвитку KfW. 

Фото без опису

Основні аспекти Програми «Робота без бар'єрів»

  • Створення безбар'єрного середовища на робочих місцях:

Головною метою флагманського проекту Міністерства економіки України «Робота без бар’єрів» (далі – Проект) залишається полегшення доступу до роботи для осіб з інвалідністю, ветеранів, молоді без досвіду роботи, внутрішньо переміщених осіб, а завданням Проекту — охоплення вразливих категорій активними програмами зайнятості.

Програма надання компенсації роботодавцям витрат на облаштування робочих місць для людей з інвалідністю є частиною флагманського проєкту Міністерства економіки України «Робота без бар’єрів», який реалізується на виконання Національної стратегії із створення безбар’єрного простору в Україні.

Реалізує програму Державна служба зайнятості. В межах реалізації урядового проєкту "єРобота" Державною службою зайнятості здійснюється надання мікрогрантів та грантів на створення або розвиток власного бізнесу.

  • Компенсація роботодавцям за облаштування робочих місць

Програма передбачає компенсацію витрат роботодавцям на облаштування робочих місць для людей з інвалідністю, а також для ветеранів, які повертаються на роботу.

За інформацією Міністерства економіки цією програмою вже скористались 2,5 тисячі роботодавців, які облаштували робочі місця для 3000 людей з інвалідністю та отримали компенсацію від держави.

Окрім того, після внесення змін до Програми, відтепер роботодавці зможуть отримати компенсацію за облаштування робочого місця для ветерана з інвалідністю, який повернувся на роботу. Раніше компенсації надавалися лише при новому працевлаштуванні. Якщо ветеран з пораненням повертався на своє робоче місце, роботодавцеві їх не виплачували, адже це не вважалося новим працевлаштуванням.

За умовами програми сума компенсації за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю становить:

  • до 120 тис. грн — за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю I групи; 
  • до 80 тис. грн — для людей з інвалідністю II групи. 

Подати заяву на отримання компенсації за облаштування робочого місця можна онлайн на порталі Дія або офлайн, звернувшись до центру зайнятості за місцем провадження господарської діяльності.

  • Підтримка самозайнятості та підприємництва серед осіб з інвалідністю

З 18 березня 2025 року фізичні особи - підприємці та самозайняті особи з інвалідністю, які звільнились з військової служби, зможуть отримати від держави компенсацію за облаштування своїх робочих місць. 

Кабмін розширив доступ до програми й тепер отримати компенсацію за обладнання свого робочого місця спеціальними меблями, пристроями, придбання допоміжного устаткування, наприклад, підйомника чи пандуса, зможуть ветерани з інвалідністю, які є самозайнятими або ФОПами, чи люди, які планують відкрити свій бізнес.

Увага! Щоб подати заяву онлайн роботодавцю, фізичній особі-підприємцю (ФОП) та самозайнятій особі необхідно:

  • авторизуватися на порталі Дія за допомогою КЕП; 
  • заповнити заяву: вказати дані про людину з інвалідністю та облаштоване робоче місце;
  • прикріпити документи, які підтверджують працевлаштування, купівлю допоміжних засобів та документ, який підтверджує інвалідність співробітника/ФОП/самозайнятої особи; 
  • вказати IBAN свого рахунку;
  • підписати заяву КЕПом.

Розгляд заяви триває до 10 робочих днів. У разі позитивного рішення, протягом 5 днів кошти надійдуть на рахунок заявника.

Підтримка працевлаштування вразливих груп населення

Економічна безбар’єрність — це коли можеш працювати, незалежно від віку, життєвих обставин чи місця проживання — мали шанс на гідну працю. Тому Програма «Робота без бар’єрів» надає консультації, навчання та інші види підтримки для осіб з інвалідністю, ветеранів, молоді та внутрішньо переміщених осіб, допомагаючи їм знайти та утримати роботу.

Держава надає як пряму підтримку — навчання, гранти на започаткування або розвиток бізнесу, — так і стимулює роботодавців активніше працевлаштовувати молодь, переселенців, ветеранів, людей з інвалідністю.

З метою стимулювання розвитку цих процесів та розбудови безбар’єрного середовища в Україні Державною службою зайнятості реалізується низка програм.
Однією з найбільш популярних є програма "Власна справа", яка діє в рамках урядового проекту єРобота

За програмою бажаючі можуть отримати мікрогрант на створення або розвиток вже діючого бізнесу у сумі від 50 до 250 тисяч гривень. Серед учасників програми є чимало осіб з інвалідністю.

Ще одна грантова програма "Грант для ветеранів та їх подружжя"

Заявку на отримання гранту можуть подавати учасники бойових дій, особи з інвалідністю внаслідок війни та члени їх сімей. У рамках цієї програми можна розраховувати на такі грантові суми:

  • до 250 тис. грн – за умови створення одного робочого місця;
  • від 250 до 500 тис. грн – за умови створення двох робочих місць;
  • від 500 до 1 млн грн може отримати учасник бойових дій або особа з інвалідністю внаслідок війни, зареєстрований як фізична особа-підприємець протягом 36 місяців до дати подачі документів, за умови створення чотирьох нових робочих місць.

Для забезпечення безбар’єрного простору заявку на участь у грантових програмах разом з бізнес-планом можна подати через Портал Дія. 

Зауважимо, що основною умовою отримання грантових коштів є створення нових робочих місць. Повернення отриманих коштів здійснюється протягом трьох років шляхом сплати податків і зборів, передусім за працевлаштованих на нові робочі місця працівників.

Ще одним із популярних проектів служби зайнятості є надання ваучера на навчання.

 Це документ, що дає змогу окремим категорія громадян безоплатно підвищити кваліфікацію або отримати нову професію за затвердженим Міністерством економіки переліком зі 124 професій та спеціальностей , для навчання за якими може бути виданий ваучер. Вартість ваучера не може перевищувати 10-кратного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (на сьогодні це більше 30 тис. грн). Така можливість надається громадянам, які не зареєстровані в службі зайнятості як безробітні, мають професійно-технічну чи вищу освіту. Подати заявку  на отримання ваучера можна онлайн або в паперовому вигляді.

Також роботодавці від служби зайнятості можуть отримати компенсацію за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб під час дії воєнного стану Така компенсація надається у розмірі мінімальної зарплати за кожного працевлаштованого ВПО.

З метою розбудови безбар’єрного простору спільними зусиллями Мінекономіки, служби зайнятості та шести провідних сайтів з пошуку роботи (work.ua, robota.ua, novarobota.ua, ua.jooble.org, grc.ua, pidbir.com) минулого року було створено «Єдиний портал вакансій», на якому щодня нараховується близько 200 тисяч пропозицій роботи. База вакансій оновлюється онлайн.

Окрім того, бажаючі можуть здійснити оформлення підписки на актуальні вакансії порталу через боти у Telegram  та Viber

На офіційному сайті служби зайнятості шукачі роботи можуть створити персональний кабінет, завантажити своє резюме, а фахівці служби будуть підбирати підходящі вакансії, які теж можна переглянути через кабінет.

Служба зайнятості постійно працює над розширенням спектру своїх послуг, більшість яких можна отримати онлайн

У службі зайнятості активно діє «контакт-центр», куди можна не тільки зателефонувати за номером 0800 600 288, але й поставити питання через бот у Telegram або Facebook Messenger . Відповіді надаються фахівцями через особисті повідомлення в онлайн-режимі.

Зверніть увагу! Під час працевлаштування роботодавець зобов'язаний дотримуватися законодавства про працю, включаючи офіційне працевлаштування, тривалість робочого часу, оплату праці включаючи оплачувану відпустку, лікарняні та інші соціальні гарантії. 

При прийомі на роботу зазвичай потрібні паспорт, трудова книжка (якщо є) та інші документи, які можуть вимагатися роботодавцем. 

За матеріалами Міністерства економіки України та Державної служби зайнятості